Just in time - Konzept erreicht auch Personalwirtschaft - Global-Talk

*Fokker* · 04.01.2007, 01:37

Wal-Mart machts vor:

Zitat:

Viele der 1,3 Millionen Angestellten aber dürften künftig die Kehrseite der schönen neuen Wal-Mart-Welt zu spüren bekommen. Auspacker, Kassierer aber auch Verwaltungsangestellte sollen künftig auf kurzfristigen Abruf bereit stehen, wenn es die Gegebenheiten in der jeweiligen Filiale erfordern, berichtet das "Wall Street Journal". Wenn keine Arbeit anfalle, blieben die Betreffenden eben zu Hause - ohne Bezahlung versteht sich.

Die Umstellung habe Wal-Mart bereits im vergangenen Jahr eingeleitet, berichtet die Zeitung weiter. Dazu seien in den Wal-Mart-Filialen Fragebögen verteilt worden, auf denen die Vollzeit-Kräfte und die stundenweise beschäftigten Mitarbeiter angeben könnten, zu welchen Tageszeiten sie verfügbar sind. In einem Merkblatt werde darauf hingewiesen, dass "wenn irgend möglich" die Bereitschaft zur Arbeit an jedem Wochenende erklärt werden sollte. "Wenn Sie Ihre persönliche Verfügbarkeit eingrenzen, gehen Sie das Risiko ein, dass die Zahl der Stunden, die Sie gebucht werden, geringer ausfällt", zitiert das "WSJ" aus dem Firmendokument.
Quelle

Jetzt gibt es also nicht nur die JIT-Produktionslogistik sondern auch eine JIT-Personallogistik. Sicherlich wird es keine zusätzliche Entlohnung geben, wenn man in den USA auf Abruf bereitstehen muss...
Auch wenn ich ein Befürworter langer Geschäftsöffnungszeiten bin, geht mir dieses Konzept doch zu weit. Der Einsatz von Menschen sollte schon aufgrund einer Regelung erfolgen, die es dem Arbeiter ermöglicht zu planen und Freizeit zu genießen..

Killerkeks · 04.01.2007, 01:56

Ich für meinen Teil bin froh, dass sie in Deutschland nie Fuß fassen konnten und sich jetzt wieder aus Deutschland zurückziehn. Schade, dass ein Konzern wie Metro die Arbeitsplätze nicht sichert, sondern auch hier wieder Personal abbaut

Aber solche Forderungen sind nicht nur in den USA gängig, sondern auch hier angekommen. Anbei ne Tarifinfo vom Oktober, als die Verhandlungen mit der T-Punkt Vertriebsgesellschaft liefen. ver.di konnte die meisten Dinge zwar abwehren, aber erst nach langem Kampf.

De facto wurden Dinge gefordert wie:

Abrufbereitschaft - Trotz Freizeit Einsatzbereit, wenn Geschäftsleitung es für nötig hält
Geteilte Schichten - 8:00 - 12:00 und 20:00 - 24:00 (Beispiel) an einem Tag natürlich
Weiterbildung und Teamsitzungen außerhalb der Arbeitszeit...

Mehr im pdf...

Aber Leute, das ist der Kapitalismus, den wir doch alle wollen, den man hier doch so befürwortet und ohne den es in der Welt nicht mehr geht...

06.01.2007, 05:25

Eigentlich kommentiere ich derlei Schwachsinn ungern, Keks.
Zweifellos und offensichtlich wird es aber probiert.

Derartige Rückfälle in den Frühkapitalismus sollte man aber auch mit den damals gängigen Methoden beantworten.
Ganz offensichtlich funktioniert hier unser sogenannter Rechtsstaat nur noch innerhalb seiner Lippenbekenntnisse.
Allerdings kann man Illusionen nicht fressen!

tyska · 08.01.2007, 09:38

Ich fürchte, wenn das so weitergeht dann wird es nicht mehr lange dauern bis zur Wiedereinführung der Sklaverei.

Man sollte sich als Verbraucher von solchen Unternehmen distanzieren.

11.01.2007, 07:02

Das tyska, ist in gewisser Weise bereits längst passiert.

Geh´ doch mal als Arbeitssuchender zum Arbeitamt (heißt jetzt anders).

Du wirst, sofern nichts Anderes verfügbar ist, zu einem 1€ (Sklaven)Job verdonnert.
Kein Schwein interessiert es, ob Du damit Anderen das Brot nimmst.

04.01.2007, 01:37	#1
Fokker Forenbetreuer Registriert seit: 26.11.2003 Ort: Emden/Göttingen Beiträge: 2.760	Just in time - Konzept erreicht auch Personalwirtschaft Wal-Mart machts vor: Zitat: Viele der 1,3 Millionen Angestellten aber dürften künftig die Kehrseite der schönen neuen Wal-Mart-Welt zu spüren bekommen. Auspacker, Kassierer aber auch Verwaltungsangestellte sollen künftig auf kurzfristigen Abruf bereit stehen, wenn es die Gegebenheiten in der jeweiligen Filiale erfordern, berichtet das "Wall Street Journal". Wenn keine Arbeit anfalle, blieben die Betreffenden eben zu Hause - ohne Bezahlung versteht sich. Die Umstellung habe Wal-Mart bereits im vergangenen Jahr eingeleitet, berichtet die Zeitung weiter. Dazu seien in den Wal-Mart-Filialen Fragebögen verteilt worden, auf denen die Vollzeit-Kräfte und die stundenweise beschäftigten Mitarbeiter angeben könnten, zu welchen Tageszeiten sie verfügbar sind. In einem Merkblatt werde darauf hingewiesen, dass "wenn irgend möglich" die Bereitschaft zur Arbeit an jedem Wochenende erklärt werden sollte. "Wenn Sie Ihre persönliche Verfügbarkeit eingrenzen, gehen Sie das Risiko ein, dass die Zahl der Stunden, die Sie gebucht werden, geringer ausfällt", zitiert das "WSJ" aus dem Firmendokument. Quelle Jetzt gibt es also nicht nur die JIT-Produktionslogistik sondern auch eine JIT-Personallogistik. Sicherlich wird es keine zusätzliche Entlohnung geben, wenn man in den USA auf Abruf bereitstehen muss... Auch wenn ich ein Befürworter langer Geschäftsöffnungszeiten bin, geht mir dieses Konzept doch zu weit. Der Einsatz von Menschen sollte schon aufgrund einer Regelung erfolgen, die es dem Arbeiter ermöglicht zu planen und Freizeit zu genießen.. __________________ Good judgement comes from experience, experience comes from bad judgement.

Themen-Optionen
Druckbare Version zeigen Diese Seite per E-Mail verschicken
Ansicht
Linear-Darstellung Zur Hybrid-Darstellung wechseln Zur Baum-Darstellung wechseln

06.01.2007, 05:25	#3
Andreas57 Beiträge: n/a	Eigentlich kommentiere ich derlei Schwachsinn ungern, Keks. Zweifellos und offensichtlich wird es aber probiert. Derartige Rückfälle in den Frühkapitalismus sollte man aber auch mit den damals gängigen Methoden beantworten. Ganz offensichtlich funktioniert hier unser sogenannter Rechtsstaat nur noch innerhalb seiner Lippenbekenntnisse. Allerdings kann man Illusionen nicht fressen!

08.01.2007, 09:38	#4
tyska Benutzer Registriert seit: 26.08.2006 Beiträge: 87	Ich fürchte, wenn das so weitergeht dann wird es nicht mehr lange dauern bis zur Wiedereinführung der Sklaverei. Man sollte sich als Verbraucher von solchen Unternehmen distanzieren.

11.01.2007, 07:02	#5
Andreas57 Beiträge: n/a	Das tyska, ist in gewisser Weise bereits längst passiert. Geh´ doch mal als Arbeitssuchender zum Arbeitamt (heißt jetzt anders). Du wirst, sofern nichts Anderes verfügbar ist, zu einem 1€ (Sklaven)Job verdonnert. Kein Schwein interessiert es, ob Du damit Anderen das Brot nimmst.

Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1)