Killerkeks

Wer zahlt denn deine Dauerpraktikaschüler? Als Arbeitgeber biete ich doch dann an, dass bei mir Praktikas stattfinden können und hab jede Menge Leute ohne Arbeitsvertrag, Gehalt, Nebenkosten, Verpflichtungen, Rechte und und und ein...

Also ich find ja viele deiner Denkansätze gut, aber mit dem hier kann ich nich viel anfangen

kex

__________________

Fokker

Wenn das Praktikum als beispielsweise einjähriger Block am Ende der Ausbildung steht, kann es sehr wohl einen Arbeitsvertrag geben. Dies könnte man auch gesetzlich fixieren.

Ein Entgelt für Praktikanten ist nicht so ungewöhnlich.
Es gibt auch bereits Urteile zu diesem Thema, das den Praktikanten ganz klar eine Vergütung zuspricht.

__________________
Good judgement comes from experience, experience comes from bad judgement.

LPM

An Berufskollegs in NRW gibt es dieses System schon ansatzweise. Die Schüler lernen in der Schule das handwerkliche Grundgerüst und machen dann ihre Praktika in Betrieben. Es sind aber nur kurze Praktika, die ca. 6 Wochen dauern.
In GB findet ein Großteil der Berufsausbildung in den Colleges statt, da ein duales System, wie in D, (fast) nicht existiert. Dieses System hat aber auch seine Tücken, da die Schüler nach Abschluß ihrer Ausbildung erstmal einen Praxisschock erleiden werden.

Mistral

Den praxisschock kann man überwinden.
Dennoch sieht es so aus als würde es im UK funktionieren.
Wahrscheinlich werden die neuen angestellten doch sicher auch angeleitet?

__________________
Wir leben alle unter dem gleichen Himmel, aber wir haben nicht alle den gleichen Horizont.

Killerkeks

Woran machst du, Mistral, denn fest, dass es in GB funktioniert?

kex

__________________